华为nova4怎么样定价多少华为企业介绍华为企业文化发展历程

前阵子华为Mate 20系列卖到断货，可想而知华为的魅力有多大！华为nova4即将上市，华为nova4怎么样？定价是多少，华为企业为什么这么厉害，那么华为企业的企业文化是什么？

华为nova4怎么样？定价是多少？

尽管首发被三星“截胡”，但华为依然是第一批发布“打孔屏”新机的厂商。官方已经确认，将于12月17日在长沙发布华为nova 4——自拍极点全面屏。今日，微博上曝光了一组华为nova 4的真机谍照，这也是“打孔屏”的第一次真机上手演示。从图中来看，手机左上角的“挖孔”并不算违和，但由于受到挖孔位置的影响，一般手机左上角的信号标识将无法显示，不知道华为会最终会如何处理。

手机三侧超窄边框设计，但依然能看到下巴。受限于定位，华为nova 4没有用上屏幕指纹，依然是后置指纹设计，搭配后置三摄以及渐变色机身，整体视觉效果颇为时尚。同时，结合与手掌大小对比，华为nova 4的屏幕应该在6英寸以上，女性用户单手操作稍显吃力。

有关华为nova 4的详细配置目前所知不多，按照以往定位，nova系列会主打2000元左右价位，主打拍照与自拍，所以性能上预计不会顶格。华为的知识产权部早在1995年就创立。从2000年起华为国内专利申请量以每年翻倍的速度增长，2004年超过2000件。在国外专利申请方面，累计PCT申请或国外专利申请已经超过600件，申请国内外商标也超过600件。

华为企业介绍：

华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。

2016年8月25日，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为投资控股有限公司，以3950.09亿元的年营业收入，成为500强榜首。2017第一季度，华为首次超越长期霸占核心路由器市场全球首位的思科，占据核心路由器市场的全球第一份额。

2016年5月，华为起诉三星侵犯移动通信及手机知识产权。2017年4月福建泉州中级人民法院受理的华为公司维权案一审已经宣判——三星(中国)投资有限公司等被告构成对华为终端有限公司的专利侵权，需共同赔偿8000万元。2018年1月11日，华为诉三星侵权案一审胜诉。2018年7月31日，2018年第三十二届中国电子信息百强企业名单出炉，华为技术有限公司排名第1位。

华为的企业文化怎么样？

一、聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；二、创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战。

三、稳健：新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；四、和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身的健康成长。

华为企业价值观是什么？

在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的众多管理思想，例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，华为2012年总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。具体如下所述：

一、成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。二、艰苦奋斗：华为没有任何稀缺的资源可依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。坚持奋斗者为本，使奋斗者获得合理的回报。三、自我批判：只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

四、开放进取：积极进取，勇于开拓，坚持开放与创新。五、至诚守信：诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。六、团队合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救。